AIESEC. Мы воспитываем лидеров!

Вы — лидер?
Вы — хотите стать лидером?

Да, вы хотите быть лидером. А то, что вы мнетесь с ответом, — это про другое: про то, что вы еще не научились делать это радостно и легко. Значит, это ваша ближайшая перспектива!
Н. И. Козлов

В современном мире руководство компаний все больше внимания уделяют тщательному набору персонала, чаще всего их уже не устраивает просто диплом о высшем образовании. Работодатель понимает, что грамотно подобранный персонал – это основа успеха в бизнесе. Им уже нужен не просто специалист, но и человек с активной жизненной позицией. Им необходим Лидер.

Если внимательно просмотреть требования в вакансиях самых разных специальностей, то можно найти и много общего. Так практически каждый работодатель хочет видеть в своих специалистах следующие качества: коммуникабельность, активная позиция, ориентированность на результат, умение отстаивать свое мнение, умение работать в команде, знание английского языка, гибкость и умение качественно работать в любых условиях. К сожалению, в университете студенту предоставляется немного возможностей развить у себя вышеописанные качества. Но где студенту или выпускнику университета можно получить опыт работы по специальности? И как ему развить в себе навыки успешного человека?

Решение есть всегда, и в данной ситуации также можно найти выход.

Вовлечение студентов в общественную деятельность оказывает большое влияние на развитие лидерских способностей. В первую очередь это имеет огромное позитивное влияние на познавательное и эмоциональное развитие. В соответствии с исследованием Роджера Гарольда, по крайней мере, дюжина специфических умений может быть развита через участие в студенческих организациях и общественной деятельности. Многие ценности соответствуют самой сути деятельности этих организаций. Эти способности обладают ценностью не только в настоящем опыте этих организаций, но и позднее в профессиональной работе. Гарольд выделяет такие способности как лидерские способности, способности межперсонального взаимодействия, планирования программ, принятия решений, разрешения проблем и конфликтов, способности к критическому мышлению, к постановке целей, делегирования полномочий, управления финансами, привлечения к сотрудничеству, способности к общественной деятельности (Harold R. Curricular and Extra- curricular Work // The Bulletin. March. 2007).

Например, международная молодежная организация AIESEC предоставляет молодым людям возможность развивать себя через деятельность организации. Через огромное количество возможностей, особый образовательный цикл, в ходе которого каждый приобретает свой уникальный опыт. В этот цикл входят лидерские позиции, стажировки, тренинги, семинары, конференции. И здесь важно отметить, что организация управляется самой же молодежью и поэтому все проекты являются инициативой молодых прогрессивных людей. Примером лидерского опыта может являться инициатива проведения определённого проекта, направленного на решении проблематики в обществе, формирование команды и реализация задуманного.

Студенты самых разных специальностей получают в AIESEC нужные им навыки. Те, у кого образование связано со сферой экономики, маркетинга или менеджмента, могут развить навыки практического менеджмента, рекламы, связей с общественностью, бюджетирования и планирования, командного менеджмента и, конечно, лидерские качества. Представителям филологических факультетов будет интересен практический опыт в сфере журналистики, общение с иностранцами и, соответственно, интенсивная языковая практика. Социологи и психологи смогут попробовать себя в управлении и мотивации команды, HR, использовать свои теоретические знания психологии на практике, общаясь с самыми разными людьми. Студенты, осваивающие информационные технологии и другие технические специальности, могут реализовать себя в сфере веб- менеджмента, дизайна, программирования.

Стажировка AIESEC тоже уникальна. Во- первых, потому что реализовывается в рамках определенного проекта, то есть помогает затронуть проблематику общества. Во- вторых, потому что ты получаешь реальный профессиональный опыт работы на компании в другой стране и развиваешь в себе навыки, необходимые в будущей карьере.

В Украине AIESEC существует уже 15 лет, в мире – 61 год. Представительства организации находятся в 107 странах мира и 15 городах Украины. Два раза в год, в сентябре и апреле, организация проводит набор в свои ряды активных и творческих студентов. Подробнее о деятельности представительства организации в Харькове можно узнать на сайте www. kharkiv. aiesec. org. ua.

Главная цель и амбиция AIESEC – развитие молодых людей, которые хотят и могут улучшать общество, влиять на решение существующих в нем проблем. И если Вы стремитесь занимать активную жизненную позицию, развивать себя и менять мир вокруг, приглашаем Вас в AIESEC!

Клысакова Анастасия, вице- президент по связям с общественностью AIESEC в Харькове.